Zdá se, že oblast sociálního podnikání je na tom z hlediska zastoupení a vedení žen mnohem lépe ve srovnání s jinými oblastmi a sektory, ale navzdory tomuto úspěchu ženy v sociálním podnikání nadále působí v nepříznivém prostředí s převahou mužů, které ženy výrazně znevýhodňuje.

V tomto článku využíváme přesvědčivé výsledky Global Fellows Studies z let 2018 a 2021, stejně jako řadu hloubkových rozhovorů vedených týmem Ashoka Next Now Gender Equity, abychom se podrobněji zabývali překážkami, kterým čelí sociální podnikatelky. Tvrdíme, že systematická péče o tyto překážky má potenciál pozvednout oblast sociálního podnikání na další úroveň, pokud jde o to, jak definuje dopad, vedení, změnu systému a nakonec i úspěch. To je v dnešním světě zasaženém pandemií naléhavější než kdy jindy.

Přečtením tohoto dokumentu získáte představu o genderových problémech v oblasti sociálního podnikání, stejně jako o nových iniciativách, které přinášejí naději a zvyšují povědomí při řešení problémů, kterým čelí ženy v sociálním podnikání.

Podívejte se na web Social Innovations Journal zde .

-

Publikaci napsala Zeynep Meydanoglu Ertanová, vedoucí oddělení genderové rovnosti na Ashoka's Next Now a spoluředitelka Ashoka Turecko. Mezi její oblasti zájmu patří mimo jiné genderová rovnost, klimatická spravedlnost a praktiky systémové změny.