La relazione tra innovazione sociale basata sulla tecnologia e scalabilità dell’impatto sociale ha guadagnato crescente attenzione negli ultimi anni, a causa del crescente riconoscimento del fatto che la tecnologia ha una natura disseminativa intrinseca e può consentire di raggiungere un pubblico più vasto in modo più efficiente, e quindi più beneficiari.
Questo studio mira ad analizzare la potenziale relazione tra l’imprenditorialità sociale che utilizza la tecnologia e il raggiungimento del cambiamento del sistema. Concettualizziamo il cambiamento del sistema come un processo di coevoluzione che si basa su tre leve: cambiamento di mentalità , che agisce a livello individuale e culturale, se avviene su larga scala; alterazione del mercato , agendo sulle dinamiche di mercato nuove ed esistenti per migliorare l’accessibilità e l’inclusione; e la transizione istituzionale , che riguarda il livello legislativo, normativo e di politica pubblica.
Attraverso questo articolo, miriamo a vedere se e come l’uso dell’innovazione sociale guidata dalla tecnologia ha una relazione positiva con il raggiungimento del cambiamento del sistema. Comprendendo tre diversi percorsi , le ipotesi specifiche sono che l'uso della tecnologia nell'imprenditoria sociale supporti il cambiamento della mentalità sociale; altera le dinamiche di mercato consolidate e supporta il raggiungimento di cambiamenti a livello istituzionale.
Basato su 817 risposte al sondaggio degli imprenditori sociali all'interno della rete di Ashoka, questo studio utilizzerà analisi incrociate come esame empirico preliminare per illustrare che la tecnologia, e in particolare gli innovatori sociali che utilizzano la tecnologia nel loro lavoro, possono agire su ciascuna delle leve favorevoli allo sviluppo del sistema. modifica.
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Informazioni sugli autori di questa pubblicazione:
Mario Calderini è professore ordinario al Politecnico di Milano, School of Management, dove insegna Social Innovation. È direttore di Tiresia, il Centro di ricerca sulla finanza d'impatto e l'innovazione della School of Management del Politecnico di Milano.
Konstanze Frischen è membro del Leadership Group e guida la nuova iniziativa globale di Ashoka su Tech & Humanity. È anche il capo di Ashoka in Nord America.
Ambra Giuliano è dottoranda presso il centro di ricerca TIRESIA del Politecnico di Milano focalizzato sulla sostenibilità e l'impatto sociale. Ha conseguito un Master in Ingegneria Gestionale e un Master in Gestione e Politica Aziendale.