
अशोक फेलो अक्सर रिपोर्ट करते हैं कि उनका सबसे प्रभावशाली काम - जो सिस्टम परिवर्तन पर केंद्रित है - आम तौर पर सबसे कम वित्त पोषित होता है। यह फंडर्स के लिए सिस्टम परिवर्तन दृष्टिकोण अपनाकर अपने फंडिंग के प्रभाव को बढ़ाने के लिए एक स्पष्ट चुनौती और अवसर प्रस्तुत करता है।
सौभाग्य से, फंडिंग सिस्टम में बदलाव फंडर्स के बीच बातचीत का फोकस और मुख्य विषय बन गया है। हालाँकि, इस बातचीत का अधिकांश हिस्सा केवल सामाजिक उद्यमियों के सीमित इनपुट के साथ फंडर्स द्वारा संचालित होता है। इसलिए बहस में सिस्टम परिवर्तन की अग्रिम पंक्ति में काम करने के लिए फंडिंग का उपयोग करने वालों के अनुभव की अनदेखी हो जाती है।
इसे संबोधित करने के लिए, हमने 20 अशोक फेलो और अन्य सिस्टम बदलने वाले सामाजिक उद्यमियों के दृष्टिकोण का अध्ययन किया कि कैसे वे अपने सिस्टम बदलने वाले काम के संदर्भ में फंडिंग को सबसे प्रभावी मानते हैं। परिणाम फंडर्स के लिए एक व्यापक मार्गदर्शिका है जो यह पता लगाता है कि सिस्टम परिवर्तन दृष्टिकोण फंडिंग प्रक्रिया के प्रत्येक चरण को कैसे प्रभावित करता है।
हमें उम्मीद है कि इसकी सिफारिशें और अंतर्दृष्टि सिस्टम परिवर्तन के लिए एक प्रभावी पारिस्थितिकी तंत्र के विकास में योगदान देंगी। यदि आप निष्कर्षों पर चर्चा करना चाहते हैं या इस बड़े बदलाव को तेज करने के लिए हमारे साथ सहयोग करना चाहते हैं तो कृपया संपर्क करें।
सामाजिक उद्यमियों द्वारा फंडर्स के लिए एक व्यापक मार्गदर्शिका
इस कार्य में उनके उदार समर्थन के लिए नेशनल लॉटरी कम्युनिटी फंड को धन्यवाद।